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当教师觉得待遇低,想辞职又舍不得,你怎么看?

感谢邀请。我是中国教师研修网特聘项目学科专家孙老师。很高兴回答这个问题。这个问题其实是一个很普遍的问题,因为目前中国教师尤其是中小学教师现实状态的确不太好。为什么会有想舍却又舍不得的心态呢?

一、教师是事业性编制,捧的是“铁饭碗”,有相对稳定的收入,有寒暑两个较长的假期的自由时间,自身教育的职业属性更有利于下一代成长的得天独厚的条件优势。

二、教师洁身自好。社会上贪污腐败的风气为大多数老百姓所不齿,但教师一生清贫不会有任何不良习性污染自身。绝大多数老师还是德艺双馨,有道德水准的。

三、教师相对社会上其他职业来讲有“发不了财,也饿不死”的真实现状,让很多人心寒,尤其是社会飞速发展的今天,仍有些老师绩效工资不能很好落实,职称到退休还是老大难,有的老师奋斗了十几年编制问题解决不了等等等等。

四、教师处在进退两难的境地,有几个很突出的尴尬:1)养家难。两三千元的工资,抵不上一个农民工的收入。2)晋职难。“僧多粥少”的职评指标严格限制教师的顺利职评。3)工资待遇多年来政策落实不到位。年年盼,年年等,却实现不了绩效合理发放、上级红头文件与基层偏远穷地区的现状脱节,始终兑现不了。4)我们教育学生知识改变命运,可结合自己就是“天大的玩笑”。怎么教育学生?5)教龄津贴从开始的封顶10元已历经数十年,至今成了“笑柄”。10元究竟能干什么?

五、社会目前对教师行业还是相对比较看重的。因为国家逐步在提升教师的政治地位和工资待遇。

纵观以上几点我们不难看出,我们教师自身有难言之隐,有大爱无疆的奉献精神。舍不了的的是教育情结和热爱教育的情怀,想舍去教师岗位的原因是来自社会的各种诱惑。

我们应该看清形势的发展,国家已经着手改变现状,相信一定在不久的将来彻底让教师成为“太阳光下最让人羡慕的职业”。因为我们干的是有良心的工作,拯救灵魂、唤醒灵魂的事业!


教师这个职业是塑造灵魂、唤醒灵魂的事业!

我劝你还是在教师行业比较好,稳定,没有失业风险,长年假期多,工资低是暂时的。

首先要看你是哪里的教师,如果是一二线城市的教师工资待遇都是不错的,而且公积金比例也高,这时候就要慎重决定了,第二,如果你觉得你在教师这个职位能力没有得到充分的发挥,屈才了,也不要勉强,毕竟这个社会行行出状元,早跳槽比晚跳槽好,不要犹豫坚决选择自己喜欢的事干,这样以后才不会后悔

教师工资这是一个敏感的话题,也是最容易引起争议的话题。

教师的收入和地方财政状况是直接相关的,地方财政状况好的,会按照国家要求足额发放工资,不会比公务员低。而如果地方财政紧张,政策就可能落实不到位,这也是有关部门一直强调要保证教师工资不低于公务员水平的原因。

总的说来,从工资收入上讲,教师比那些垄断国企或垂直管理的部门要低,就是和普通公务员相比,也要差一截。

教师工资低,这是一个不争的事实。想辞职又舍不得,这是因为教师虽然工资低,但工资比较稳定,旱涝保收。虽然,发不了财,但至少可以养家糊,且退休后还有养老金,晚年生活有保障。

之所以舍不得离开,是因为对教育事业倾注了爱,产生了感情。对之前的工作已经熟悉,并且取得了一定的成绩。对辞职后想找到理想的工作和工资收入,目前还存在担忧。

当教师觉得待遇低,想辞职又舍不得,主要原因不是待遇问题,而是对自己的人生规划问题

当老师待遇低不是问题

为什么说当老师待遇低不是问题呢?其实我们很多行业待遇并不见得有多高,绝大多数人,基本上都是旱涝保收,吃不饱、饿不死。所以,这就是我们很多人觉得待遇低的情况下,也不会轻易辞职去做其他工作。

有人认为当老板赚钱,可是没有看到当老板投资失败的悲剧。金钱投入,生意却没有效益,几个月或者几年下来,倒贴进去很多,最终还放弃。

5月15日,国家统计局公开了2019年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资,为90501元。而2019年教育行业平均工资为97681元,比2018年的92383元还要增长了5000多元,一个月平均工资8000多。

虽然这个平均工资没有体现出不同地区的工资差异,尤其是经济发达地区与落后地区工资没有完全体现出来,但基本上表示老师的工资可以保证个人的基本生活,而要维持家庭的生活开支上,教师工资还不见得有多大优势。

尤其是初入教育行业的老师,工资必定要比已经入行多年的老教师工资少得多。而这一特征,在任何行业中都存在着共性,干得时间越长的工资相对越多,干得时间越少的工资相对越少。

所以,待遇低不是当不当老师的主要原因,想辞职又舍不得也同样是对老师职业存在认同

老师的谋生之路很多

老师虽然待遇较低,但是我们同样可以通过自己的办法提升自己的收益。除了教育部门禁止的教师从事有偿辅导之外,老师还有很多方式提升自己的收入。

老师掌握的是知识,是学生学习知识的引路人,老师可以将自己的教学经验整理成文,发表在各个媒体,获得一些文章稿酬。除了媒体之外,老师还可以将自己的知识梳理发布在网络平台上,共享给全国需要的老师,从中也可以获得一笔收入。

有艺术特长的老师,也可以写字、作画、歌唱、表演等,用自己擅长的能力去赚得合理的收入。

自媒体平台最近也成为未来网络发展的趋势,老师同样可以发挥自己的优势,找到自己的定位 ,不说获得很高的收入,保证自己每月的开支,赚点零花钱还是可以的。

因此,我们老师重要的不是去埋怨自己的收入问题,而是想办法给自己的收入开源的问题。有了老师这份职业,保证基本收入的情况下,适当的做一些副业,慢慢积累经验,老师的谋生的思路就完全打开了。

结束语

老师工资问题,不可能在短期内有太大的飞跃,只能依靠时间的积累,同时需要老师打开思维,多挣得额外的收入,并积累起副业的行业经验,我相信生活会越来越好的。

不是有这样的一句话吗?教师这一职业就像鸡肋一样,食之无味,弃之可惜。

教师这一职业,本身属于事业编。在今年新型冠状病毒严重的时期,许多人的工作朝不保夕,但是教师仍然属于旱涝保收。

有人统计,今年最让人羡慕的职业就是:

①、养殖户。

②、事业单位人员。

③、公务员。

④、国企单位人员。

教师超长的假期尤其让人羡慕,特别适合女孩子因为既可以工作又可以照顾家。

但是对于男孩子来说,教师这一职业的收入明显有点低了,因为现在社会对男孩子的要求比较高,男孩子要挣钱养家,如果一个男性教师的另一半没有工作,只靠一个人养家,那么这点工资对于整个家庭来说真的是捉襟见肘了。

所以,许多男孩子特别不愿意当教师,就是因为教师这一工作工资不高,而且社会地位、政治地位也不高。有许多男孩子,在别人面前总是羞于启齿,不好意思说自己是一个老师。

很多人就是为了养家糊口,他们工作之余不得不干些零碎活来补贴家用。前些日有一老师在节假日期间送外卖,在网上引起了轩然大波,有些人说老师在节假日期间也应该在家好好备课,怎么能去送外卖挣钱呢?

谁不想节假日好好休息呢,这真的说明了,老师的收入真的不高。

想辞职又舍不得辞职,其实说白了就是因为对自己不够自信,害怕辞了教师这一工作之后,再也找不到更好的了。

有些教师在体制内安逸惯了,他们从不学习,也不总结自己工作上的得失。每天按部就班的教学,所以有人干了10年,仍然没有任何进步。

他们总是用老的经验方法来教孩子学习,但是现在的社会知识随时都会更新,只要不学习,就跟不上社会进步的步伐。

如果辞去教师这一工作,面对激烈的竞争,很多教师害怕不能适应。毕竟体制内是一个安稳的工作,体制外全靠自己的拼搏奋斗。如果没有一把刷子是不可能真正的敢辞职的。

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凡是那些敢于辞职的,特别有能力的 ,混的也是风生水起。 如果不是特别有能力又没有充足的资金以及特别好的人脉,那么就做一个合格的教师吧。

您好,很高兴回答您的问题。

首先说一下工资的比较方法,一般来说,人们说的工资指工资卡上能拿到手的工资,其实企事业单位还有一些隐形的工资,像公积金也是一笔不小的数目,我现在是高级教师,公积金的数目和工资卡上的数目相差无几。只是公金积上的钱取不到手里,但可以用来买房时办理公积金贷款,利息是比较低的,还贷时每个月还能直接用公积金抵消贷款,非常方便。还有一个福利就是医保卡,每个月单位都会给医保卡里存钱,一般小病,直接刷医保卡就可以支付了。所以说要比较工资高低得的话,把这些因素都考虑上。就工资来看,和其他企事业单位有一些差距,但不是太大。另外要提示的一点是,一般公立校的教师除了死工资,真的没有奖金什么的,和医生、公务员差距有一些的。所以说你要比较工资,就把公积金也加上,再和当地其他行业比比,看是不是低很多。

有的人可能要说教师在外边代课当家教能挣钱。其实这只是看到了一部分教师比较能赚,就好像医院里边也只有三甲医院大夫工资高,三甲里的主任收入高一样,一般的社区医院是没多少人流量,收入一般的。另外,现在国家政策,教育法坚决打击在职家教。这条路是完全走不通的,如若被举报有收费辅导学生的行为,评优评职称都就不沾边了。有偿家教是一条高压线,绝对不可触碰。当然也有一批教师纷纷辞职走向了培训机构,挣高薪。像我所在的天津去年有一批优秀的教师从最好的公立校辞职去了培训机构。当时家长们都担忧:公立校没有好老师啦(当然,这种担忧是不必要的,教育系统成龙卧虎,一批大咖走了,又有一批会顶上)。

对于像你这样一位刚工作不久的教师,要不要辞职,我想说的是先问问自己的内心,有没有坚持教育的情怀,或者说辞职后还要不要从事教育这个行业。如果有,我奉劝你还是坚持一下。现在您尽管觉得食之无味,但入职这个门槛也还是挺高的,要通过层层考试,步步过关才能进入教育系统,抛弃的确很可惜。当个好教师也需要一段时间的经验积累。因为知识自己会了是一回事,教会孩子呢又是一回事。只有业务精湛了,才能硬气,到哪里从教都不被淘汰。公立校里有一套培训新老师的体系,可以被老教师传帮带,只要你做个有心人,会很快懂的一些教育技巧,学会一些网络教育技术,提高业务水平。要是能尽快的脱颖而出,评上中级职称或高级职称,这又是一块你辞职后再就职的敲门砖。有一点名气,优秀的教育机构就会来挖你,到那时候再辞职也不晚。

另外,特别是今年疫情以来,网络教育,直播之类特别火爆,您也可以把自己的教育理想,课程资源,分享到网络。随着你慢慢的优秀和不断的坚持,一定会分得网络红利这一杯羹。到那个时候,或许你会因为你的坚持而感谢现在的自己。我已经四十多岁了,年轻时也和你一样,也有一些辞职的打算,但像“温水煮青蛙”一样慢慢在教育的路上坚持到现在。有一天突然拷问自己的灵魂,还是有一些没有实现的梦和理想。现在通过今日头条这个平台传递一些生活现象的科普知识,觉得充实而愉快。你是年轻人,接受新事物快,说不上会很快成为网红,名利双收的。

如果你有其他的特长,并能发挥你的优势,也可以考虑辞职。总之,该努力的时候竭尽全能,该改变的时候义无反顾。时代车轮滚滚向前,变化是唯一不变的真理,年轻的时候能追求自己的梦想,哪怕被现实粉碎的支离破碎,也要哭过之后擦干泪继续微笑。这都必将都成为你人生的巨大财富。只有这样,才不会在四十岁的时候感到后悔。

还要提醒一句的是:如果外边拼搏的累了,也可以回头,继续回到教育行业。因为你有一张教师资格证,在私立学校或培训机构都可以入职。最近,一些四五十岁的人,他们或许是事业有成或许是时代发展导致的行业改变,都在考教师资格证,想带着自己一生的经验挺进教育培训行业。相信你在其他打拼若干年后再回头依然会成为那个最美的老师。

祝愿你,认清自己,坚信选择。

没有受过社会的毒打。。。

教师工资受地域影响,工资额度也不同,但总体上来说,教师的工资在国家政策的调控下,工资额度也在逐步提高中。

至于说到教师待遇,说辞多样,褒贬不一。作为事业单位编制,教师的工资已经不低,但同其它工种相比,还有差距。

觉得待遇低,看着高薪职业,心里不平衡,也属正常。教师有稳步提高的工资,有两个月左右的固定假期,其实待遇是不言而喻的。

想辞职又舍不得也属正常,这山望着那山高,是一种普遍的心态,但权衡之后,谁也不会放弃稳定的收入,去追求高不可及的职业。毕竟大多数人需要稳定的收入为生活提供保障,冒险的事情大多数人都不会去做,因为玩不起的。

个人觉得可以想办法兼顾。

1.舍不得是因为对教师这个职业的热爱,它可能是你生命中不可割舍的部分,让你难以放下。在陪伴学员中你能得到更多的满足感,成就感,这是你精神层面的需求。

2.待遇低,这其实是硬伤。无论何时我们不能仅凭精神生活。我们自己,还有亲爱的家人,孩子都需要我们挣钱提供好的物质给予他们。没有钱这个世界寸步难行。

3.换一个工作兼具教师与挣钱。知识付费胜行,培训师很受欢迎。而且社会培训能带给更多人价值,能服务更多人,能成就不只是学校里的几十,几百人。外面的世界更宽更广。

所以找一个兼而有之的事业,既不脱离教育,又离财富更近。

富人思维是:如何做到二个都有,努力靠近有钱人吧。


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